株式会社ももがある

「もったいない」から生まれた完熟桃の加工を女性たちの手で

県北

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JR東日本

女性の採用・職域拡大から、定着・育成へ。多様な人材が能力を発揮できる職場づくり

会津

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東日本建設コンサルタント

「仕事に割ける時間が少ない」とジレンマを抱える女性社員に、上司がエールを！

いわき

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吉村 和子さん(株式会社ももがある)

家庭を最優先できる職場だから無理なく楽しく仕事を続けられる

2011年８月から勤務していた漬物工場の廃業に伴い、2016年に同所で新たに設立した「株式会社ももがある」の立ち上げスタッフとして加わった。「仕事は楽しいけれども、家庭のこと、子どものことが一番大事」と話す高校生１人、中学生２人のお母さん。

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小林 味愛さん(株式会社陽と人)

「県外から来た人」の目線で地域の魅力を掘り起こし、子どもたちの未来を拓く

　1987年東京都立川市生まれ。慶応義塾大学を卒業後、衆議院調査局入局、経済産業省出向。その後、株式会社日本総合研究所で地域活性化などのコンサルティングを経験し、2017年に国見町で「農産物の流通・6次化商品開発・ 地域づくり」を行う会社を立ち上げた。現在０歳児を育てながら東京と福島を行き来する。 株式会社 陽と人　https://hito-bito.jp/

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渡部 幸子さん(東日本旅客鉄道株式会社)

会津若松駅初の女性管理者として、職員の成長意欲をサポートしていきたい

「旅行に関わる仕事がしたい」と1993年にJR東日本に入社。会津若松駅のびゅうプラザに長く勤務し、2015年から２年間は郡山駅に勤務した。20歳と15歳のお子さんを育て、現在は営業助役として駅の業務全般に関わり、サービス介助士として車いす介助も行う。

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